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  • 5/30

    2018-05-30

    公司组织上市公司股票减持新规培训

            为进一步提高公司相关人员合法合规意识,公司于5月29日邀请北京天元律师事务所律师为公司董事、监事、高管、股东及相关部门人员做了一次关于上市公司股票减持新规的培训,培训中律师以法规与案例相结合的形式为大家讲解了当前监管机构对于股票减持的相关规定,取得了良好的效果。

  • 5/28

    2018-05-28

    无锡市副市长、无锡高新区(新吴区)区委书记王进健来公司深度调研

            5月26日下午,无锡市副市长、无锡高新区(新吴区)区委书记王进健在江溪街道党政领导陪同下,来公司深度调研。公司董事长兼总经理、副总经理兼董秘等高层热情接待了来访的领导。

            王副市长实地察看了公司科技中心项目的建设情况,走进制造车间仔细了解产品的制造过程和现场管理状况,听取了公司董事长兼总经理的专题汇报,看到了公司生产工作空间已不能满足企业发展需求的现状。王副市长要求江溪街道党政领导尽快帮助企业早日解决企业扩张所需、所急的问题,同时表示高新区(新吴区)政府及相关部门也将给予全力支持;希望企业发展的相关项目早日投产早出效益,成为企业发展的助推器和压舱石,真正把智能自控打造成行业内、地区内智能制造的新样板企业。


  • 5/21

    2018-05-21

    江苏智能特种阀门有限公司参加北京铸造展览会

            公司子公司江苏智能特种阀门于5月16日参加了北京铸造展览会,展台上摆放了如艺术品般的铸件,吸引了大批国内外同行。展会上有许多企业负责人在展台前驻足,他们有的是咨询产品、有的是相互学习铸造知识,有的是洽谈合作,而更多的是出于对公司智能化制造和产品的好奇和赞美。除国内多家企业对公司产品表达了浓厚的兴趣外,一些来自美国、德国的客户也表达了合作的意向。

            在会展期间,公司总经理接受中央电视台匠心营造摄制组的采访,在采访中充分展示每一位江苏智能人对产品追求完美的匠心精神。

            北京铸造展会是江苏智能特种阀门有限公司成立以来参加的第一次展会,也深知展会对品牌的塑造和销售的重要性,因此公司从一开始就总经理和部门领导的统一指导和安排下有条不紊的推进,为企业产品的进一步宣传和扩大业务合作创造了良好的环境。


  • 5/11

    2018-05-11

    天津市宝坻区金融办来访公司

            5月10日下午,天津市宝坻区金融办领导在无锡市金融办领导的陪同下来我公司参观交流。会上,公司董秘介绍了上市的过程,分享了一些经验,表达了对无锡市和新吴区两级金融办的支持和帮助的感激之情。宝坻区金融办领导介绍了天津宝坻区的上市概况,说明了走访无锡相关上市企业的目的,对无锡市金融办的接待和公司的接待也表示感谢。

  • 5/9

    2018-05-09

    智能自控职工参加2018无锡高新区马拉松首站赛

            5月6日上午,公司工会组织部分职工参加了中国高新区国际马拉松2018无锡高新区首站赛。

            参赛的职工分为两组,分别参加了5公里的创客狂欢跑和21公里的半程马拉松。比赛中,他们发挥了挑战自我、超越极限、坚韧不拔、永不放弃的比赛精神,无论是5公里项目还是半程马拉松,大家都跑完了全程,这也体现了智能自控企业精神。赛后,他们体验到了完赛到胜利和喜悦,相互交流比赛心得,并在赛场合影留念。

            本次比赛既让参赛者感受到了物联网技术应用的便利和智能化,同时也领略到无锡高新区的环太湖美景。


  • 5/8

    2018-05-08

    公司组织2017年度先进员工和先进集体代表旅游

            为弘扬正能量、强化先进标杆的作用、加大对先进员工和先进集体的褒奖力度,5月5日,在生产工作任务十分繁忙的情况下,公司仍组织了2017年度先进员工和先进集体代表赴扬州旅游,贴近人文风景,感受古城文化。通过一天的旅游活动,各部门先进员工增强了交流和了解,增强了团队凝聚力,增强了员工的荣誉感。

  • 5/7

    2018-05-07

    如何做一个有修养的人?

            5月4日下午,在公司培训室,总经理亲自主讲了《努力做一个有修养的人》的专题培训课。总经理从吃穿住行四方面讲解了什么是具有修养的言行,如:在接待客人时要考虑时间、地点、客人身份、客人喜好等,从客人角度考虑问题,用真心和细心来接待客人;衣着打扮要考虑场合、身份、季节等,与身份匹配、与环境场景相称。并列举了大量的身边发生的不礼貌、不恰当的案例,如:为客人点菜只点自己爱吃的而不顾客人的喜好、陪同客人时位置乱坐不讲主次、不考虑客人的民族属性与地区风俗文化等;有的员工进入公司穿着汗衫、大裤衩、拖鞋等,明显不符合公司文化和环境。

            公司主管以上人员和销售部员工参加了培训。整个培训历时3小时多,大家都全神贯注、心无旁骛,在培训过程中不时互动。大家听到一些熟悉的案例时,不时发出由衷的笑声,大家都一致认识到:这些行为现象或多或少发生在自己身边或者发生在自己身上,确实是缺少修养的表现。

            这次培训,对大家的触动很大,相信在以后的工作生活中会发挥潜移默化的效果,促使大家会从细节做起、不断改变不良行为习惯,努力做一个有修养的人。


  • 5/4

    2018-05-04

    智能自控总经理获得无锡市劳模荣誉称号

            4月27日上午,新吴区隆重召开庆“五一”劳模先进表彰暨“新吴工匠”颁奖大会。市政府副市长、高新区党工委书记、新吴区委书记王进健、总工会主席吴胜荣等领导出席了会议。我公司总经理、工会主席和获得“不平凡员工”荣誉称号的员工参加了大会。我公司总经理获得了无锡市劳模荣誉称号,王进健书记在大会为劳模颁奖。

            王进健书记指出:新吴区新推选的2018年无锡市劳动模范,立足岗位、开拓创新,奋发进取、甘于奉献,在全面推动经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设中成绩显著,在群众中享有良好的声誉。我们要以他们为榜样,不忘初心、牢记使命,大力推动技术工艺革新、管理服务出新、业务模式创新,勇当高质量发展的实践者、推动者,努力为推动质量变革、效率变革、动力变革注入源源不断的创新动能;要弘扬劳模爱岗敬业、勤奋工作的优秀品德,引导广大干部职工立足本职、刻苦钻研、埋头苦干、奋发有为;要弘扬劳模紧跟时代、敢为人先的创新精神,引导广大干部职工不断提高学习能力、创新能力;要弘扬劳模严于律己、团结协作的优良作风,引导广大干部职工始终在思想上、行动上和感情上同党和人民的事业保持高度一致。